Berufliche Neuorientierung im Alter

Endlich mein eigener Herr sein – für viele Arbeitnehmer ein Traum. Gerade in der zweiten Lebenshälfte entstehen – nach vielen Jahren im selben Job – die Sehnsucht und der Wunsch nach Selbstverwirklichung, Veränderung und Freiheit. Bei einer Bestandsaufnahme zur beruflichen Situation in der Lebensmitte kommen viele Menschen deshalb ins Grübeln. Auch eine Kündigung mit über 50 ist – nach dem ersten ein Schock – eine Möglichkeit zu einer beruflichen Veränderung und wirft die Frage auf: Kann ich in meinem Alter noch auf dem normalen Arbeitsmarkt Fuß fassen oder ist jetzt eher die richtige Zeit für eine berufliche Neuorientierung in Form einer Selbstständigkeit?

Ob Kündigung, Unzufriedenheit oder der Wunsch nach etwas Neuem – für eine berufliche Neuorientierung gibt es viele Gründe und Möglichkeiten, auch und gerade im reiferen Alter. Was sich auf den ersten Blick als Utopie oder gar Katastrophe darstellt, ist eine große Chance. Denn ein beruflicher Neuanfang kann auch in der zweiten Lebenshälfte gelingen und ganz neue Perspektiven eröffnen.

Eine berufliche Neuorientierung trauen sich gerade ältere Menschen oft nicht zu. Angst vor bekannten und unbekannten Risiken verhindert oftmals den Schritt in einen erfolgreichen beruflichen Neustart und besonders in eine Selbstständigkeit. Warum eigentlich? Auch in der zweiten Lebenshälfte kann man dazulernen, und der Erfahrungsschatz, den gerade ältere Menschen mitbringen, ist bei einer beruflichen Veränderung von immensem Wert.

Ein beruflicher Neuanfang erfordert Mut, wenn man den Weg allein gehen muss. Mit einem erfahrenen Partner wie dem LOS-Verbund an Ihrer Seite wird der Schritt in die Selbstständigkeit auch mit über 50 gut gelingen. Der LOS-Verbund unterstützt Sie bei Ihrem Schritt in den beruflichen Veränderungsprozess. Das bewährte Geschäftsmodell, ein Unternehmenskonzept für Ihr LOS und die persönliche Beratung und Schulung geben Ihnen Sicherheit bei Ihrer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung und dem Erreichen Ihrer Ziele. So gründen Sie ganz unkompliziert mit geringen Investitionskosten, niedrigem unternehmerischen Risiko und vermeiden typische Anfängerfehler. Für einen beruflichen Neuanfang – auch im fortgeschrittenen Alter – ist es nie zu spät.